California puede estar un paso más cerca de pasar su semana laboral de 32 horas legislación para empresas de 500 o más empleados.
La política deberá superar la oposición de la Cámara de Comercio de California y otras organizaciones. Esta semana, el Comité de Trabajo y Empleo del estado decidirá si la política seguirá adelante.
“El hecho de que esté recibiendo mucha atención, y que esté cada vez más cerca de aprobarse, habla del impulso en torno a las empresas que piensan de manera diferente sobre cómo es el trabajo”, dijo Brian Kropp, vicepresidente de grupo y jefe de investigación de recursos humanos en Gartner.
California no es la primera en probar las aguas con un semana laboral de cuatro dias — una encuesta de Gartner muestra que la cantidad de empresas que adoptaron este horario de trabajo más corto aumentó al 15 % a partir de marzo.
Si bien esta es todavía una cifra relativamente pequeña, Kropp cree que la popularidad de este arreglo continuará creciendo en demanda y con eso, ganará fuerza en popularidad.
Otros estados también han introducido su propia legislación para semanas laborales de 32 horas, incluidos Massachusetts y Vermont. Si California aprueba esta ley, podría tener un efecto dominó en todo el país.
Las semanas laborales más cortas tampoco se limitan a cuatro días. Algunas empresas están probando dar viernes libres cada dos días e incluso una estrategia de «trabaja cuando quieras».
